Jun 27 2007
Aura Tatu ne dă un update interesant despre numărul de români cu avatar activ din SL - aproape 2500. Ceva păreri cam când credeţi (nr de useri) că o să devină interesant SL pentru marketerii FMCG şi o să vedem prima campanie românească?
Jun 27 2007
Azi la 20:00 începe să emită BrainTV, despre care ei spun că e televiziunea pentru oameni inteligenţi. Sincer, de abia aştept să văd dacă o să fie altceva sau o să fie un nou EvoTV sau BusinessTV, de care eu mă declar dezamăgit (teoria e ok, practica ne omoară).
A mai comentat despre asta, Ionut.
Later edit: Slăbutz. Copipeist dupa ideea lui BusinessTv (implementarea e ceva mai bună însă). Multe probleme tehnice. Subiecte bătute. Plus că să fim serioşi… Nu faci televiziune punând 10 interviuri pe un site (după cum zicea un comentariu de pe site). Poate totuşi pe viitor o să se schimbe ceva.
Jun 18 2007
Ei bine, a trecut şi prima săptămână de la lansarea copilaşului la apă. Ce s-a întâmplat
Conform Google Analytics, 32% din trafic a fost generat de postul de pe blogul meu, 21% de posturile de pe alte bloguri, 8% search, restul trafic direct.
Am primit 31 de apeluri pe Yahoo Messenger cu felicitări de la prieteni sau sugestii de improvement. Şi 17 mailuri. Am preluat cam 25% din sugestii şi le-am implementat. Majoritatea felicitărilor le-a primit Ochilă - logo-ul (nu eu l-am botezat aşa)
Am investit cam o oră şi un sfert în fiecare seară înainte de culcare în căutat de informaţii noi, moderare, etc.
Am câştigat 3$ din Adsense 
PS: Dacă a mai lansat cineva vreun proiect cu investiţie iniţială sub 250 euro şi vrea să împartă nişte statistici, rezultate ca să îmi fac şi eu o idee dacă cele de mai sus înseamnă că e bine sau e rău… dau un sixpack (nu există, dar le ambalez eu) de Paulaner.
Jun 15 2007
Am primit azi via Anca, articolul de mai jos, scris de un autor necunoscut. Mi s-a parut cu adevărat inspiraţional şi am cerut voie să îl public în forma în care l-am primit.
Eu am tras 2 concluzii după ce l-am citit şi sper sa reuşesc să aplic învăţăturile pe care le-am tras în măsură cât mai mare, atât în viaţa de zi cu zi (personală), dar mai ales la birou:
Iată articolul primit, fără modificări:
“In curand se implinesc 18 ani de cand am inceput sa lucrez la Volvo, o intreprindere suedeza.
A lucra cu ei este ceva foarte interesant.
Orice proiect aici ia 2 ani pentru a se concretiza, oricat de ingenioasa sau simpla ar fi ideea.
Este o regula.
Procesele de globalizare cauzeaza in noi (brazilieni, argentinieni, columbieni, peruani, venezuelieni, mexicani, australieni, asiatici, etc…) o anxietate generalizata in cautarea de rezultate imediate.
In consecinta, stilul nostru rapid nu se incadreaza deloc cu termenele de scadenta intarziate ale suedezilor.
Suedezii dezbat, si iar dezbat, organizeaza “n” sedinte, efectueaza evaluari, etc…, SI LUCREAZA … dupa o schema mult mai incetinita. Ceea ce este uimitor, este ca acest stil tot timpul da rezultate, in timpul lor (al suedezilor), astfel ca punand impreuna maturitatea necesitatii cu tehnologia potrivita, nu prea inregistreaza pierderi.
Pe scurt:
1) Suedia este de marimea unui singur stat din Mexic;
2) Nu are decat 2 milioane de locuitori;
3) Cel mai mare oras, Stockolm, abia daca are 500 de mii de locuitori, asa ca o mica localitate din Mexic;
4) Mari intreprinderi cu capital suedez: Volvo, Scania, Ericsson, Electrolux, ABB, Nokia, Nobel Biocare, etc.Nimic rau in asta, nu-i asa? Pentru a avea o idee de importanta lor, ajunge sa mentionez ca Volvo face motoarele propulsoare ale navetelor de la NASA.
Poate se inseala suedezii, dar ei sunt cei care-mi dau mie salariul.
Trebuie sa mentionez ca nu cunosc un alt popor care sa aibe o cultura colectiva ca a suedezilor.
Va voi povesti o scurta istorie doar ca sa va faceti o idee:
Prima data cand m-am dus in Suedia in 1990, unul dintre colegii mei suedezi ma aducea la serviciu in fiecare dimineata cu masina lui.
Era in septembrie, era frig si fulguia.
Ajungeam foarte repede la intreprindere si el parca masina tot timpul foarte departe de intrare.
In fiecare dimineata vin in jur de 2 mii de angajati cu masina la serviciu.
In prima zi nu am facut nici un comentariu, nici in a doua sau in a treia, dar in una din zilele ce au urmat, cu un pic mai multa incredere, l-am intrebat pe colegul meu:
-Aveti locuri de parcare fixe aici? Am vazut ca parcarea este complet goala cand ajungem si totusi tu parchezi la coada complet?
Iar el mi-a raspuns pur si simplu:
- Nu, dar cum noi ajungem foarte devreme, avem tot timpul sa mergem pana la intrare, dar cei care ajung mai tarziu au mai multa nevoie sa gaseasca locuri mai aproape de intrare, nu crezi?
Imaginati-va ce fata am facut. Si acest lucru a fost suficient ca sa-mi schimb in profunzime mentalitatea.
Mai nou, in Europa exista un curent denumit “Slow Food”.
Asociatia internationala a alimentatiei cu rabdare (Slow Food International Association), al carei simbol este melcul, isi are centrul in Italia.
Ceea ce predica aceasta miscare “slow food” este ca oamenii trebuie sa manance si sa bea lent, pentru a savura mancarea, pentru a se bucure de procesul de prepare al mancarii, impreuna cu familia, cu prietenii, fara graba si de calitate.
Ideea este de a se contrapune spiritului Fast Food si a tot ceea ce reprezinta el ca stil de viata.
Surpriza este ca aceasta miscare de Slow Food serveste ca baza pentru o miscare mult mai ampla numita Slow Europe, dupa cum descrie revista Business Week in ultimele sale editii europene.
Totul a pornit de la punerea in discutie a grabei si nebuniei generate de globalizare, de dorinta de a avea in cantitate mare (nivelul vietii), opus la a avea calitate, calitate de viata, sau calitate umana.
Conform revistei Business Week, muncitorii francezi, chiar daca lucreaza mai putin (35 de ore pe saptamana), sunt mai productivi decat colegii lor americani sau britanici.
Si germanii, care in multe intreprinderi au implantat saptamana de 28,8 ore de munca, au vazut productivitatea crescand cu un laudabil 20%.
Aceasta atitiudine,numita “slow attitude”, atrage atentia pana si americanilor, discipolii lucrului rapid si imediat.
Pe de alta parte, aceasta atitudine fara graba nu inseamna sa se faca mai putin, nici sa se obtina calitate si productivitate mai mici, ci mai multa perfectiune, atentie la detalii si mai putin stres.
Acest lucru inseamna o intoarcere la valorile familiei, ale prietenilor, ale timpului liber, ale bunei comoditati, ale vietii in micile comunitati.
O intoarcere la AICI, prezent si concret, opus lui MONDIAL, indefinit si anonim, inseamna a relua valorile esentiale ale fiintei umane, a micilor placeri ale cotidianului, ale vietii simple si ale convietuirii, ale religiei si credintei.
INSEAMNA UN MEDIU DE LUCRU MAI PUTIN COERCITIV (constrangator), MAI
VESEL, MAI RIDICAT SI TOTUSI MAI PRODUCTIV, MEDIU IN CARE TOTI OAMENII FAC CU PLACERE CEEA CE STIU EI MAI BINE SA FACA.
E recomandabil sa ne gandim mai in amanunt la toate acestea.
E posibil ca vechile proverbe: “Cu rabdarea trece marea” si “Graba strica treaba”, sa merite din nou atentia noastra in aceste timpuri de nebunie.
Nu ar fi bine ca intreprinderile din comunitatea, orasul, statul sau tara noastra sa inceapa a dezvolta programe serioase de calitate fara graba, chiar pentru a mari productivitatea si calitatea produselor si serviciilor, fara a pierde calitatea umana?
In filmul Parfum de femeie exista o scena de neuitat in care orbul (interpretat de Al Pacino) invita o fata la dans si ea ii raspunde:
-Nu pot, logodnicul meu va sosi in curand.
La care orbul ii raspunde:
-Stii, viata se traieste intr-o clipa, si o ia la un tango.
Cel mai bun moment al acestui film este aceasta scena de 2 sau 3 minute.
Multi traiesc alergand dupa timp, si il ajung doar cand mor, fie de un infarct, fie de un accident pe autostrada pentru ca goneau prea tare pentru a ajunge la timp.
Altii sunt prea nerabdatori sa traiasca in viitor, ca uita sa traiasca in prezent, care este unicul timp care exista cu adevarat.
Toti avem pe aceasta planeta acelasi timp, nici mai mult, nici mai putin de 24 de ore pe zi.
Diferenta sta in utilizarea acestor ore de catre fiecare dintre noi.
Trebuie sa invatam sa profitam de fiecare moment, pentru ca, dupa cum zice John Lennon: “Viata este ceea ce se intampla in timp ce planificam viitorul”.
Va felicit pentru ca ati reusit sa cititi acest mesaj pana la sfarsit.
Multi l-ar fi citit doar pana la jumatate, ca sa nu piarda timpul.
Atat de valoros in aceasta lume globalizata.”
Jun 15 2007
Azi am avut ocazia să mă mai uit pe ce mai zice Guy Kawasaki. Spre dezamăgirea mea, am gasit cam 5 speech-uri din ultimul an şi jumătate, pe care dacă le asculţi par trase la indigo… Aceleaşi cuvinte în acelaşi timp, aceleaşi glume spuse exact la fel…
The art of innovation e cam the art of repetition… Nu îmi place…
Jun 14 2007
Am descoperit o inţiativă simpatică: http://bloggerhands.wordpress.com/
Fiecare îşi trimite scris pe palmă un gând… Un fel de HI5… dar la propriu
Jun 11 2007
Vineri se închide concursul de bilologie (http://www.bilologie.ro/game.html) şi se dau memory-stickurile. Viata prea simplă la birou anyone?
Jun 11 2007
Unde marea este internetul .ro şi degetul este primul meu proiect individual www.StiaiCa.ro
Da, seamănă cu Truemors al lui Guy Kawasaki, dar pe cuvânt că nu l-am plagiat. Mă gândeam la proiectul ăsta de când am scris Shift Happens. Truemors m-a inspirat totuşi puţin prin simplitatea sa (proiectul cum îl concepusem iniţial era semnificativ mai complicat).
Ce încerc să aflu cu www.StiaiCa.ro (www.StiatiCa.ro e luat de cineva şi e inactiv, apropo):
Aştept păreri, bune sau rele (mai ales rele, ca să ştiu ce să repar).
Iar dacă aveţi şi un STIAICA pe care vreţi să îl împărtăşiţi… Numai stimă şi respect
Jun 10 2007
Nu e un secret pentru nimeni ca imi place apa. Mult. Si in loc sa mai fac lac in baie, m-am hotarat sa imi fac piscina la casa de la tara. Deja lucrurile au avansat si cu putin noroc in iulie facem prima baie
Jun 07 2007
Începând de azi YouTube face recomandări în timpul play-ului oricărui filmuleţ embedded în alte site-uri. În partea de jos apar aşa numitele related items şi rating-ul pe care aceste items le-au obţinut de la alţi utilizatori. În timpul play-ului, utilizator-ul poate da click pe oricare din sugestiile propuse şi este redirecţionat la clipul ales.
Cine mai crede că o să înceapă goana după “Ce cuvinte cheie să pun pe filmuleţul meu de pe YouTube ca să apară în recomandările la video-urile cu milioane de view-uri”?
Noutăţi pe CautPromoţii.ro Noutăţi pe StiaiCa.ro