Vorbeam azi cu 2 prieteni (nişte oameni foarte mişto de altfel) care îşi caută job, după ce employerul lor a vândut business-ul şi s-a lansat în afaceri imobiliare. Concluzia lor care susţin părerea mea pe care o am încă de acum 2 ani: e mai greu să găseşti un job de 1000 Euro când ai skill-uri de 1500 şi munceşti 11 ore pe zi decât să găseşti un job de 700 când ai skill-uri de 400 şi munceşti 9 ore…
Spun ei… “pai d-alde xJobs.ro au numai posturi de secretare şi agenţi de vânzări, de top management nu avem noi faţă (să ne sune şi pe noi agenţiile de recrutare), toată piaţa se plânge de lipsă de talente middle-level, dar noi tot pe bară stăm”.
xJobs, facem ceva în sensul ăsta? Ceva mai cu talent?
Amin!
Cam tarziu s-a reorientat employerul ala spre imobiliare… Daca o facea acum cativa ani era mult mai castigat.
Cat despre penuria de persoane de middle/top-level, e si mult praf care se arunca in ochi prin intermediul presei.